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企業(yè)的未來(lái)戰(zhàn)略，必須以AI為核心要素
圖片來(lái)源：JOHN LUND—GETTY IMAGES20世紀(jì)90年代的時(shí)候，我還是一名在英國(guó)求學(xué)的學(xué)生，那時(shí)我經(jīng)常就互聯(lián)網(wǎng)的崛起發(fā)表演講。在當(dāng)時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)還是一個(gè)新興概念，而且人們也對(duì)它有很多誤解。當(dāng)時(shí)的很多人根本不相信，有朝一日，互聯(lián)網(wǎng)會(huì)徹底改變?nèi)藗兊墓ぷ魃罘绞剑踔潦歉淖冋麄€(gè)商業(yè)的形態(tài)。有一個(gè)...
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企業(yè)以AI為核心要素的未來(lái)戰(zhàn)略，需要把握什么？
隨著人工智能（AI）技術(shù)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略布局必須以AI為中心。這一趨勢(shì)不僅決定了技術(shù)部署，更影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)模式和行業(yè)格局。以下，從多個(gè)維度探討企業(yè)如何以AI為核心，制定高效且可持續(xù)的未來(lái)戰(zhàn)略。抓住AI技術(shù)紅利：從效率到創(chuàng)新AI技術(shù)最直接的優(yōu)勢(shì)在于提升效率和優(yōu)化流程，但其真正...
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AI轉(zhuǎn)型時(shí)代，“共情力”是最被低估的要素
美國(guó)運(yùn)通全球商戶(hù)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)集團(tuán)總裁安娜?馬爾斯出席《財(cái)富》最具影響力商界女性峰會(huì)。圖片來(lái)源：Stuart Isett/Fortune在人工智能以前所未有的速度重塑各行各業(yè)之際，許多商界領(lǐng)袖都認(rèn)同，當(dāng)前的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅關(guān)乎技術(shù)，更關(guān)乎“人”。事實(shí)上，美國(guó)運(yùn)通（American Express） 全球商...
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這位寶刀未老的CEO能否把握AI熱潮？
邁克爾·戴爾在糖果生產(chǎn)廠模型前留影，該廠安裝了戴爾科技公司的攝像頭、感應(yīng)器和服務(wù)器。圖片來(lái)源：BEN SKLAR FOR FORTUNE要讓邁克爾·戴爾講兩句豪言壯語(yǔ)是很困難的事情，即便給他時(shí)間準(zhǔn)備也于事無(wú)補(bǔ)。當(dāng)被問(wèn)及AI熱潮會(huì)給這家以他名字命名的公司戴爾科技（Dell Technologies）帶...
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罕見(jiàn)“歐洲速度”！歐洲飛速出臺(tái)AI監(jiān)管框架，核心在版權(quán)保護(hù)
歐洲議會(huì)正以罕見(jiàn)的速度起草并討論一部針對(duì)AI的法律草案，其核心在于版權(quán)保護(hù)，將要求人工智能公司對(duì)其訓(xùn)練模型所使用的材料來(lái)源提高透明度。若在6月通過(guò)，這將是全球第一部綜合性的人工智能法律。...
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成功要素公司：小資本，大計(jì)劃
這家軟件公司的強(qiáng)勢(shì)業(yè)務(wù)—員工管理—無(wú)論在經(jīng)濟(jì)衰退中還是衰退結(jié)束后都受到市場(chǎng)的歡迎。作者：Michael V. Copeland成功要素公司（SuccessFactors）是一家提供員工績(jī)效管理的軟件公司，自從2007年11月上市以來(lái)，其已成功完成了大量的股份交易。如果你在這家公司首次公開(kāi)募股后就買(mǎi)進(jìn)...
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IBM高管：將來(lái)找不到工作怪AI？要去培養(yǎng)“核心技能”
賈斯汀娜?尼克松-桑蒂爾，IBM副總裁兼全球首席影響力官。圖片來(lái)源：courtesy of IBM如果說(shuō)2023年是AI令人震撼的一年，2024年是AI進(jìn)入廣泛試驗(yàn)的一年，那么2025年則標(biāo)志著企業(yè)界終于達(dá)成共識(shí)：人工智能不再僅僅是新奇事物，它已成為新的工作基礎(chǔ)設(shè)施。IBM企業(yè)社會(huì)責(zé)任副總裁兼首席影...
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基本的核心優(yōu)勢(shì)
作者：Thomas A. Stewart麻省理工學(xué)院的查爾斯?法恩說(shuō)：如果企業(yè)懂得如何將業(yè)務(wù)外包，它們就能夠避免出現(xiàn)供應(yīng)環(huán)節(jié)上的麻煩，并保持對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的全面控制。“當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)以及企業(yè)機(jī)構(gòu)的基本核心能力是如何設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈。”這就是查爾斯?法恩（Charles?H.?Fine）希望讀者能從他的《時(shí)鐘速...
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AI賦能銀行核心迭代 三重升維打造有溫度的金融服務(wù)
當(dāng)用戶(hù)試圖把握綠色金融政策紅利，卻在數(shù)月等待后仍未獲得適配的信貸產(chǎn)品；當(dāng)新手父母希望配置教育儲(chǔ)蓄與房貸優(yōu)化的組合金融服務(wù)，最終得到的卻仍是千篇一律的標(biāo)準(zhǔn)化套餐。這類(lèi)場(chǎng)景的背后，是傳統(tǒng)銀行核心系統(tǒng)長(zhǎng)期扮演著“穩(wěn)健記賬員”的角色——它能精準(zhǔn)核算賬目、嚴(yán)守合規(guī)底線，卻難以匹配公眾對(duì)金融服務(wù)“快、準(zhǔn)、暖”的...
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缺了這三大要素 你的簡(jiǎn)歷一無(wú)是處
透視企業(yè)家是美國(guó)的一個(gè)在線社區(qū)，美國(guó)創(chuàng)業(yè)界最睿智、最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與創(chuàng)業(yè)和職場(chǎng)有關(guān)的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：招聘者對(duì)求職簡(jiǎn)歷最關(guān)注哪三點(diǎn)？回答者是電信軟件與服務(wù)供應(yīng)商Amdocs的總經(jīng)理加里?米爾斯。對(duì)每位創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，組建合適的團(tuán)隊(duì)，平衡好人才的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)都是一件困難的工作。初創(chuàng)公司...
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